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电子书库聚焦:L&D 专业人士会喜欢的 10 本电子学习指南

eBook Library Spotlight: 10 eLearning Guides L&D Pros Will Love

将指标与实际结果联系起来、迁移到新的 LMS 以及展示 L&D 的价值只是您在这些综合 L&D 指南中找到的主题。这篇文章首先发表在电子学习行业。

增强公司文化:员工敬业度的利弊

Enhancing Company Culture: The Pros And Cons Of Employee Engagement

员工敬业度衡量员工对其工作和公司的承诺和奉献程度。这是一个至关重要的指标,因为敬业的员工推动着组织的成功。在本文中,我们将深入探讨员工敬业度的重要性及其利弊。这篇文章首先发表在电子学习行业。

我们是在设计学习还是只是在地图上放置图钉?

Are We Designing Learning Or Just Dropping Pins On A Map?

本文阐述了设计学习旅程(而不是数字存储库)以优先考虑并最大化影响的重要性。这篇文章首次发表在电子学习行业。

人工智能战略咨询:公司如何构建、定位和扩展高价值咨询服务

AI Strategy Consulting: How Companies Can Build, Position, And Scale High-Value Advisory Services

人工智能正在改变业务的方方面面,并带来前所未有的潜在生产力提升。然而,许多团队陷入混乱,不知道使用哪些工具以及如何将它们集成到工作流程中。这就是人工智能战略服务需求如此之高的原因。现在是您利用这个机会并将您的品牌定位为理想的人工智能合作伙伴的时刻。这篇文章首次发表在电子学习行业。

人工智能混合学习如何支持工作场所的技能提升和再培训

How Blended Learning With AI Supports Upskilling And Reskilling In The Workplace

与人工智能的混合学习可帮助学习与发展团队支持一次性培训之外的技能提升和再技能培训。它展示了如何设计学习旅程,强化工作技能,并将这种方法应用于关键的企业培训需求。这篇文章首先发表在电子学习行业。

2026 年养蜂人定价计划和成本:哪个计划适合您?

Beekeeper Pricing Plans And Costs 2026: Which Plan Is Right For You?

想要管理您的员工队伍吗?看看养蜂人。下面您将找到有关该软件所需的所有信息,包括定价计划、功能、优缺点,以便您做出明智的选择。这篇文章首先发表在电子学习行业。

超越提示:您的团队真正需要的 AI 技能

Beyond Prompts: The AI Skills Your Team Really Needs

您的员工使用人工智能工具,但他们具备人工智能素养吗?这 4 项人类技能将在快速发展的技术中支撑他们,并帮助他们培养真正的人工智能素养。这篇文章首次发表在电子学习行业。

花钱还是赚钱:你的学习策略在做什么?

Money Spending Or Money Making: What's Your Learning Strategy Doing?

全球在 L&D 上花费了 400B 美元,为什么只有 8% 的 CEO 看到了投资回报率?本文重新思考如何管理学习策略而不是费用。轶事结果意味着需要弥合金钱支出和赚钱之间的差距。这篇文章首先发表在电子学习行业上。

当“低技术”并不意味着低影响时:学习与发展团队如何在不使用花哨工具的情况下设计强大的学习功能

When "Low-Tech" Doesn't Mean Low-Impact: How L&D Teams Can Design Powerful Learning Without Fancy Tools

低技术并不意味着低影响。了解 L&D 团队如何设计引人入胜、易于访问且有效的培训,而无需花哨的工具、LMS 平台或大量预算。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。

学习 Indaba 2026

Learning Indaba 2026

这项充满活力的活动非常适合人力资源经理、教学设计师、教育工作者、学习与发展专家以及任何热衷于学习和成长的人。这篇文章首次发表在电子学习行业。

员工发展规划:培养技能和提高绩效的战略指南

Employee Development Planning: A Strategic Guide To Build Skills And Drive Performance

如何实施有效的员工发展规划?阅读本指南,了解长期成功的技巧和最佳实践。这篇文章首次发表在电子学习行业。

2026 年学习与发展的人工智能趋势:构建人类人工智能能力以实现最大影响

AI Trends In L&D For 2026: Architecting Human-AI Capabilities For Maximum Impact

到 2026 年,L&D 的成功取决于通过以人为本、管理良好的生态系统,将人工智能支持的学习转化为真正的劳动力能力和业务影响。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。

厌倦了高昂的培训成本?

Tired Of High Training Cost?

培训计划通常感觉很昂贵,但成本是真正的问题吗?探索内部效率低下如何增加开支,以及将学习转变为业务绩效系统的框架如何帮助高管和 L&D 协调一致,将培训转化为可衡量的业务成果。这篇文章首次发表在电子学习行业上。

思想领导力营销:成为学习技术的首选声音

Thought Leadership Marketing: Becoming The Go-To Voice In Learning Tech

思想领导力营销是释放公司学习技术潜力的过程。在本文中,我们探讨了使用它的好处以及如何为您的公司利用它。这篇文章首先发表在电子学习行业。

构建更好的入职培训:您的 AI 驱动手册

Building Better Onboarding: Your AI-Powered Playbook

不要再花费数周时间制定入职计划,以免新员工感到困惑。了解 AI 如何将分散的 SOP 和文档转化为清晰、交互式且引人入胜的 60 天路线图,以及新员工可以实际使用的持续资源。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。

电子学习行业客座作者文章展示 [2026 年 1 月]

eLearning Industry's Guest Author Article Showcase [January 2026]

如果您正在寻找下一篇精彩读物,这里是 eLI 2026 年客座作者文章展示的第一期,其中包括 1 月份提交的前 5 篇文章。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。

企业培训计划:培养技能、绩效和业务影响

Corporate Training Programs: Building Skills, Performance, And Business Impact

本文探讨了企业培训计划是什么、为什么它们很重要,以及组织如何设计有效的计划来提供可衡量的结果。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。

关于企业社会责任和员工敬业度的须知

Things To Know About CSR And Employee Engagement

发现企业社会责任与员工敬业度之间的联系。了解企业社会责任如何提高员工敬业度和工作场所文化。这篇文章首次发表在电子学习行业。